Sachbearbeiter Personal (m/w/d) HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im europäischen Marinebereich mit einer über 175-jährigen Tradition im Schiffbau. Als innovativer Systemanbieter entwickelt und produziert er modernste Über- und Unterwassertechnologien und leistet gemeinsam mit internationalen Partnern einen wichtigen Beitrag zu globaler Sicherheit.
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Standort Vlotho, Vollzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit Möglichkeit zur interessenorientierten Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32602 Vlotho Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Maschinen-/Anlagenbau Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Standort Vlotho, Vollzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit Möglichkeit zur interessenorientierten Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung in Kirchlegern, Teilzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Weiterbildungskoordinator | Sachbearbeiter (m/w/d) Personal im Kraftwerksbau HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie möchten Talente fördern, Entwicklung möglich machen und die Zukunft aktiv mitgestalten? In dieser Rolle begleiten Sie Mitarbeiter, vernetzen Menschen und Bereiche und prägen die Weiterbildung nachhaltig.
Persönliche Anforderungen: Sehr gute Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit Systematisches, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Organisationsvermögen Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr hohe Belastbarkeit in Stresssituationen Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten Hohes Maß an Kosten und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft im Bedarfsfall schichtbegleitend zu arbeiten Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung innerhalb zentraler Richtlinien und Rahmenvorgaben Fähigkeit Entscheidungsspielräume innerhalb des vorgegebenen Rahmens zu nutzen Die Ausschreibung richtet sich an Beamte/-innen des gehobenen Dienstes und vergleichbare Angestellte.
Die Position ist vorerst auf 2 Jahre ausgelegt. Das garantieren wir Ihnen: Arbeiten in Teilzeit (30 Stunden)Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Option30 Urlaubstage im JahrSystematische EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits, Kantine und betriebliche AltersvorsorgeParkmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung der laufenden EntgeltabrechnungUnterstützung bei administrativen HR ProzessenBetreuung von Zeit und AbrechnungssystemenAnsprechpartner:in für abrechnungsbezogene AnliegenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und DienstleisternErstellung von Meldungen, Auswertungen und Statistiken Das bringen Sie mit: Praxiserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs und LohnsteuerrechtSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit und DiskretionTeamorientierung und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ADP und Atoss Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung monatlicher Abrechnungsprozesse Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsbezogenen Fragen Mitwirkung bei internen Projekten im Bereich Entgelt Perspektivisch: Übernahme eigener Bereich und Vorbereitung auf Referentenrolle Einarbeitung und sukzessive Übernahme von Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte Ausgeprägtes, echtes Interesse am Thema Entgelt und Abrechnung Spaß an Zahlen, Genauigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Vorkenntnisse in Entgelt oder Personalwesen sind willkommen aber nicht erforderlich Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung monatlicher Abrechnungsprozesse Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsbezogenen Fragen Mitwirkung bei internen Projekten im Bereich Entgelt Perspektivisch: Übernahme eigener Bereich und Vorbereitung auf Referentenrolle Einarbeitung und sukzessive Übernahme von Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte Ausgeprägtes, echtes Interesse am Thema Entgelt und Abrechnung Spaß an Zahlen, Genauigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Vorkenntnisse in Entgelt oder Personalwesen sind willkommen aber nicht erforderlich Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Der Bruttomonatslohn richtet sich nach der Erfahrung und der Qualifikation und liegt zwischen ca. 5.100€ - 5.600€. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner.
Zur weiteren Verstärkung suchen wir ab sofort für mind. 10 Stunden/Woche eine:n Werkstudent (w/m/d) Personal Als Werkstudent:in im Personal bekommst Du bei uns echte Einblicke ins Tagesgeschäft – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnis. Du arbeitest eng mit uns zusammen, übernimmst Verantwortung und lernst die gesamte Bandbreite der Personalarbeit im Mittelstand kennen. Wir arbeiten strukturiert, aber ohne steife Hierarchien und freuen uns auf jemanden, der mitdenkt, sorgfältig arbeitet und Lust auf ein kollegiales Umfeld hat An diesen Aufgaben wirst Du wachsen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von „A“ wie Arbeitszeiterfassung bis „Z“ wie Zeugnis Sorgfältige und zeitnahe Datenpflege unseres DATEV-Personalmanagementsystems Pflege der Personalakte – digital im System und (ja, auch noch 😉) in Papierform Unterstützung in der Bewerberkommunikation sowie bei der Koordination von Interviews Nachverfolgung von Wiedervorlagen und Fristen Mitwirkung im Bereich Arbeitsschutz Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Was Du mitbringst Entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal (ab 4.
. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung aller Karrierestufen innerhalb unserer Region Du planst, konzipierst und realisierst Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Du besitzt idealerweise eine Coachingsausbildung und/oder verfügst über Erfahrungen im Coaching Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ------
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
- Sie verantworten die Präsenzen in den verschiedenen Online-Seiten. - Dabei arbeiten Sie eng mit unseren BeraterInnen zusammen. - Sie unterstützen operativ die vielfältigen Kundenprojekte unserer Kanzlei. - Zudem übernehmen Sie allgemeine Tätigkeiten in der Sachbearbeitung.
Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Strukturen und Abstimmung mit der Hauptverwaltung Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen Förderung einer starken Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil des Teams als Teamleiter (m/w/d) Personal bei unserem Mandanten in Ortrand in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits-, steuer-, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt Sie erstellen Arbeitsverträge und tarifkonforme Stellenbeschreibungen Sie führen Gehaltsabrechnungen sowie alle nachgelagerten Tätigkeiten durch eigenverantwortliche laufende Personalsachbearbeitung und Personalführung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal / Lohn und Gehalt idealerweise besitzen Sie bereits umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung mit dem Tarifrecht Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP - Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Das erwartet Sie: 13 Monatsgehälter (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) Basierend auf monatlichen Zielen erhalten Sie Provisionszahlungen Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich Moderne Arbeitsausstattung, um agil und mobil zu arbeiten Nach erfolgreicher Einarbeitung die Nutzung eines PKW für dienstliche und private Fahrten 28 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Ihre Benefits Gehalt: 33.000 - 46.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks Strukturiertes Onboarding Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Inhouse-Trainings, z.
Für diese Menschen und ihren Familien werden Angebote zur Förderung und Unterstützung in Schule, Arbeit und Freizeit zur Verfügung gestellt. Ebenso bietet der Wohlfahrtsträger eine umfassende Beratung zu allen entsprechenden Themen.
Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
. - Sie sind verantwortlich für die Präsenz in den verschiedenen Online-Seiten. - Dabei arbeiten Sie eng mit unseren BeraterInnen, Kunden und Kooperationspartnern zusammen. - Sie unterstützen operativ die vielfältigen Kundenprojekte unserer Kanzlei. - Zudem übernehmen Sie allgemeine Tätigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Empfangstätigkeiten.
Mit individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihre abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d): Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Steuerung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses Erstellung von Kandidatenempfehlungen für unsere Kunden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen Umsetzung und Einhaltung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben Ihr überzeugendes Profil: Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Unterstützer, Teamplayer und Macher - diese Eigenschaften zählen Sie zu Ihren USPs Engagement und eine starke Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für den Standort Leipzig!
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Düren und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Norderstedt und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Köln und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager medizinischer Bereich (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Hamburg und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
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Für 3 Monate während der Anwaltsstation (Syndikusrechtsanwalt) oder für die Wahlstation in den Berufsfeldern Verwaltung oder Arbeits- und Sozialrecht. Ihr Aufgabengebiet: Betreuung von Sachverhalten und juristische Recherchearbeit, wahlweise in den Bereichen (kollektives) Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht und allgemeines Zivilrecht Erstellung von Rechtsgutachten zu aktuellen juristischen Fragestellungen Unterstützung bei der Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Konzepten sowie Anweisungen und Dienstvereinbarungen Mitwirkung im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Rechtsfragen (auch in den Bereichen Health Care Compliance und Datenschutz) Betreuung des Rechtskatasters und juristische Unterstützung des Vertragsmanagements Vorbereitung von Gerichtsterminen Sie befassen sich unter Anleitung unserer beiden Volljuristen mit unterschiedlichen rechtlichen Fragestellungen Wir wünschen uns von Ihnen: Ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen Ein gutes Verständnis für rechtlich relevante wirtschaftliche Zusammenhänge Ein offenes und souveränes Auftreten sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, Ihr Wissen durch praktische Erfahrungen zu erweitern Gute Kommunikationsfähigkeiten, Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln und ihr juristisches Wissen anzuwenden Arbeiten in zentraler Lage im Herzen Nürnbergs und sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus Raum für hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Während Ihres Einsatzes erhalten Sie kostenlos gesundes und leckeres Essen in unserer hauseigenen Kantine Interesse geweckt?
Mobiles medizinisches Personal (m/w/d) in der Blutspende Heimatort (in Bayern)BerufserfahrungKrankenpflege, Altenpflege, Therapie Medizin, Pharmazie, LaborVoll/Teilzeit Wir über uns Der Drang zu helfen steckt fest in Ihrer DNA? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unserer Arbeit retten wir täglich Leben. Wir versorgen jeden Tag Menschen in Bayern mit lebensrettenden Blutpräparaten. Werden auch Sie zum/zur Lebensretter-/in sowohl mit Start von Ihrem Wohnort aus als auch von einem unserer Standorte (Wiesentheid, Nürnberg, Bayreuth, Regensburg, München, Landsberg am Lech, Gersthofen).
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
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Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Bielefeld und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Mit mehr als 2.000 höchst zufriedenen Kunden und vielen überaus zufriedenen Mitarbeitern arbeiten wir immer mit vollem Einsatz daran, Mitarbeiter und Firmen zusammenzubringen! Und hier kommen Sie ins Spiel. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Fahrer/in für Personaltransporte (m/w/d) in Teilzeit.
Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Darmstadt und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
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Stellenbeschreibung Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) in Teilzeit Teil unseres engagierten Teams in Salzwedel und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Dücker conveyor systems GmbH Frau Li Yang Ernst-Tellering-Straße 13 40764 Langenfeld Ihre Aufgaben: Recruiting & BewerbermanagementAllgemeine PersonaladministrationAnsprechpartner in der PersonalbetreuungOn- und OffboardingArbeitsrechtPersonalentwicklung und QualifizierungReporting und ProjekteArbeitszeit 30 Stunden/WocheElternzeitvertretung befristet bis Sep. 2027 Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung o.ä.Mind. dreijährige Erfahrung in operativer PersonalarbeitGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErste Erfahrung im Umgang mit der ArbeitnehmervertretungSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSicherer Umgang mit HR SoftwareKenntnisse im Betrieblichen EingliederungsmanagementSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse, mind.
Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie für unseren Flexpool als qualifiziertes medizinisch-pflegerisches Personal (m/w/d) Das erwartet Sie: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem abwechslungsreichen pflegerischen Arbeitsumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen TeamGestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer ProzesseEine offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und wertschätzender ZusammenarbeitIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Förderung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Examen in einem Pflegeberuf Mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen BereichAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe AuffassungsgabeEin patientenorientiertes, empathisches PflegeverständnisHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche aktiv einzubringen Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen Erstellung von Auswertungen und Reports ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei Sicherer Umgang mit MS Office ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Sie tragen zum gut funktionierenden Büroalltag der Personalabteilung beiBei der Erstellung von Verträgen, Veröffentlichungen von Stellenanzeigen sowie der Organisation von Onboarding-Veranstaltungen u.v.m. arbeiten Sie den Personalreferenten zuDie Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen, sowie die Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen erledigen Sie selbständig Sie entlasten das Team durch selbständige Erledigung von administrativen Auf-gaben wie z.B.
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters sowie kultureller und sozialer Herkunft.IHRE QUALIFIKATIONEN: • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb mit und können fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht nachweisen • Sie beherrschen die professionelle Kundenberatung sowie die selbstständige Angebotskalkulation und Vertragserstellung • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise aus und können auch in hektischen Situationen den Überblick bewahren • Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten machen Sie zum idealen Ansprechpartner für Kunden und Bewerber • Sie denken und handeln unternehmerisch, sind zuverlässig und bringen eine hohe Eigenmotivation mit • Sie arbeiten versiert mit MS Office und haben idealerweise bereits Erfahrung mit gängiger Personalsoftware Diese Kombination aus fachlichen und persönlichen Kompetenzen macht Sie zum perfekten Kandidaten (m/w/d) für diese Position.DAS BIETEN: • Attraktives Vergütungsmodell mit festem Grundgehalt • Moderner Arbeitsplatz in erstklassiger Stuttgarter Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich (nach erfolgreicher Einarbeitung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem hausinternen Academy-Programm • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung Aufstieg zum Teamleiter oder in andere Führungspositionen möglich
WEITERE VAKANZEN IN RHEINLAND-PFALZ AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das Angebot: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten• Attraktives Gehaltsmodell • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Mainz mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Niederlassungsleitung/Regionalleitung offen
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters sowie kultureller und sozialer Herkunft.Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und VertragserstellungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenDas bieten wir : • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Wiesbaden mit sehr guter Verkehrsanbindung • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen
Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und VertragserstellungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenDas bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen
Die Anforderungen bauen logisch aufeinander auf und spiegeln die Kernkompetenzen wider, die für erfolgreiche Personal-/Vertriebsdisponenten essentiell sind.Das bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen Diese Benefits sind nicht nur versprochen, sondern gelebte Realität in unserem Unternehmen - werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters sowie kultureller und sozialer Herkunft.Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und VertragserstellungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten